加强学习充能 夯实锂想根基

加强学习充能 夯实锂想根基

为进一步提高员工的业务能力和综合素质，践行新锂想文化，将新锂想文化贯穿于生产经营管理、发展建设中，使企业文化外化于行、固化于制、美化于象，落到实处。1月19日至20日公司分3场举行员工“应知应会”综合考试，201名员工参加，参与率达100%。此次考试内容包含习近平总书记系列讲话精神、企业文化、规章制度、党章党规、党风廉政教育、安全生产以及生产经营管理等方面。

在考试动员会上，党委书记向中林作出强调：一是要本着“以考促学，考中带学”的宗旨，建立学习教育常态化、制度化机制。二是要进一步强化员工对自身工作短板的认识和理解，开展针对性的培训考核，让全体员工跳出舒适圈，时刻保持学习的主动性和自觉性。三是全体干部职工要树立“活到老，学到老”的理念，努力提升“两个专业化”（即锂电行业专业化、工作领域专业化）的能力，通过学以致用、以学促做的方式成为自身工作领域的先行者，为创建智能型、创新型、学习型企业迈出坚实的一步。

稿件来源：安全环保部  宣传员：何峻吉