新锂想公司召开2022年党建暨纪检 工作会议

3月18日，新锂想公司召开2022年党建暨纪检工作会议，全面贯彻落实蜀道集团、路桥集团党建和纪检工作会议精神，回顾总结公司2021年党建和纪检工作，安排部署公司2022年党建和纪检重点工作任务。公司党委书记、董事长杜刚作党建工作讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁萍作纪检工作报告。会议由党委副书记、董事向中林主持。

会上，杜刚作题为《夯实基础强党建 持续融合促发展 为公司高质量发展筑牢思想政治保障》的讲话，系统总结了公司2022年党建工作取得的成果，紧密结合蜀道集团党委、路桥集团党委决策部署和公司改革发展任务，围绕六个方面对2022年党建工作进行了安排部署。

一是以党的政治建设为统领，持续推进强“根”固“魂”。

持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”等制度，持续提高班子政治能力，持续完善决策领导机制，厘清各治理主体权责边界，要坚定不移落实蜀道集团党委和四川路桥党委决策部署，聚焦国家实现“碳达峰、碳中和”战略目标等重大部署。持续巩固学习教育成果，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党史学习教育成果，切实将学习成果转化为企业发展动力。

二是以夯实党建基础为抓手，持续推进“强基固本”。

认真落实党员领导干部党建工作基层联系点等制度，持续加强“专兼职”队伍建设，提升党务水平。按照四川路桥党委党建品牌升级、巩固机制，持续靓化党建品牌建设，不断激发“四个作用”显性化发挥。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体目标，持续创新履责方式，不断健全完善履责机制。

三是以完善体制机制为依托，持续激发公司“动力源泉”。

坚持党管干部人才原则，持续完善选拔任用机制。持续拓宽提升培养机制，健全人才培养引进使用机制。持续健全考核激励机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断建立健全激励机制和容错纠错机制。持续优化市场化经营机制，持续完善市场化薪酬分配机制。

四是以弘扬正向能量为基础，持续强化思想文化宣传。

持续强化责任意识，牢牢把握重要节点的网络宣传和舆论引导工作。持续强化思想宣传引导，谋划好宣传工作，传承“两路”精神和新时代路桥精神。持续强化企业文化宣传，加强蜀道集团、路桥股份VI识别系统在公司各层级的规范使用，进一步塑造公司品牌形象。持续抓好疫情防控工作，综合精准施策，抓好疫情常态化防控。

五是以“严管厚爱”为出发点，持续推进“从严治党”。

持续筑牢廉洁思想防线，深化“不想腐”。持续强化制度刚性约束，强化“不能腐”。持续保持惩治震慑常态化，巩固“不敢腐”。持续强化决策过程“闭环”管理，确保上级重要决定、公司重大决策及时落到实处，取得实效。持续抓好风险防控，注重强化风险防范化解。

六是以“大党建”打造为途径，持续保持内顺外和格局。

持续加强党建带工建、党建带团建，进一步提升公司职工幸福感、获得感和归属感，推动广大青年职工争做勤思善学的“生力军”。持续加强统战工作，引导党外人士为公司高质量发展献智献策。

党委副书记、纪委书记、工会主席梁萍作了题为《聚焦主责主业 坚持守正创新 为公司开创市场化发展新局面贡献纪检力量》的纪检工作报告，总结回顾了公司2021年纪检工作开展情况，对照全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作新形势新要求，从五个方面对2022年公司纪检工作进行了安排部署：一是以政治监督为出发点，在践行“两个维护”中下功夫，为公司健康发展提供政治保证；二是以中心工作为切入点，在聚焦主责主业中下功夫，为公司提质增效提供纪律保障；三是以系统施治为着力点，在“三不”一体推进中下功夫，为公司打造行业名片筑牢廉洁防线；四是以严管厚爱为结合点，在准确把握作风建设中下功夫，为公司稳健发展营造干事创业氛围；五是以队伍建设为支撑点，在纪检干部队伍培养中下功夫，为公司选优配强储备纪检人才。

会议号召，各部门要迅速组织学习宣贯本次会议精神，带领广大干部职工进一步提高政治站位、统一思想认识，开拓创新、真抓实干，大力弘扬伟大建党精神。在蜀道集团党委和四川路桥党委的坚强领导下，牢记初心使命、赓续红色血脉，在四川路桥打造矿业新材料蓝图中奋勇争先，为蜀道新征程和“百年路桥”贡献更大力量！以优异成绩迎接党的二十大和省委第十二次党代会胜利召开！

供稿：党群工作办公室